今年以來，響水縣總工會在“實、精、暖”上深耕細作，切實為全縣女職工干事有為保駕護航、建功立業鋪路搭橋。
建強“服務平臺”，普惠服務突出“暖”。切實維護女職工合法權益和特殊利益。目前，已簽訂女職工權益保護專項合同38份、行業女職工專項集體合同10份，簽訂率98％以上。暑期開設愛心托管班3個，全縣512名職工子女參加，其中惠及單親女職工家庭130個，其中經濟開發區“灌江紅托管班”被省總工會表彰為省級優秀托管班。采取“以獎代補”方式，在建成46家“愛心母嬰室”的基礎上，通過改造升級，打造縣級18家女職工康乃馨服務示范點，響水縣初級中學等3家站點被授予市級康乃馨服務站示范點，縣城淮河路戶外勞動者驛站被授予省級康乃馨服務站示范點。為全縣200名家政和環衛女工進行免費“兩癌”篩查。特邀二級心理咨詢師韓平在黃海路愛心驛站和企事業單位為新業態女職工舉辦心理輔導講座3場次，惠及200多名女職工。
建強“展示舞臺”，各類活動突出“精”。組織全縣30名女勞模先進代表開展“學習貫徹二十大 巾幗勞模展風采”活動，觀摩鹽城鋼鐵技術學院、陳家港文體共享空間、不銹鋼展示中心等現場，聯系崗位暢談發揮帶頭作用。舉辦“玫瑰書香 書潤匠心”全縣女職工閱讀分享會，70多名女職工代表參加活動。發放女職工勞動保護特別規定等宣傳資料2000多份。開設法律咨詢室，援助女職工30多人次。評選縣級“五一巾幗標兵崗”20個、“五一巾幗標兵”20名，并在“五一”大會上進行表彰。聯合縣農商行、縣色紡紗產業工會舉辦技能競賽，15名選手獲得獎項。組織30名女職工開展插花、編織等活動。
建強“成長擂臺”，競賽培訓突出“實”。積極探索新業態新模式新職業技能培訓服務新模式，不斷完善人才培養、證書認定、技能人才輸出的綜合服務機制。今年前11個月，聯合縣人社等部門和培訓機構開設月嫂、育嬰師、養老護理員等補貼性職業技能培訓科目，分別在8個鎮舉辦了8個培訓班次，覆蓋職工550人次，女職工占比92%。同時，充分發揮橋梁紐帶作用，大膽探索面向全縣普通高中、初中在職專任教師，積極組織開展教師教學技能競賽，并予以表彰獎勵。