奮進路上強黨建，古運河畔黨旗紅。今年“七一”前夕，江蘇華電揚州發電有限公司（以下簡稱揚電公司）黨委先后榮獲中國華電集團有限公司先進基層黨組織、華電江蘇能源有限公司先進基層黨組織稱號。近年來，揚電公司黨委牢牢把握新時代黨的建設總要求，牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展就是抓黨建”的理念，大力實施黨建“四推四力”工程，譜寫出以一流黨建引領推動高質量發展的新篇章。
強化政治引領 把穩企業發展方向
堅持黨的領導是黨建工作與生產經營深度融合的根本，是確保企業始終沿著正確方向前進、取得重大成效的根本政治保證。
揚電公司黨委在完善公司治理的過程中，落實兩個“一以貫之”，建立健全“把方向、管大局、促落實”的領導體制、黨委會“第一議題”制度、黨委理論學習中心組“述學、考學、督學”機制，及時跟進學習習近平總書記關于國企改革、能源革命、安全發展、生態文明和黨的建設的重要論述以及黨中央決策部署，著力在以學鑄魂、以學提能、以學促行上見真章求實效，按期高效完成國企改革三年行動目標任務。堅決落實黨中央關于能源保供的政治要求，積極融入以新能源為主體的新型電力系統建設，在泰興黃橋、揚州恒誠織布、贛榆墩尚等多個光伏項目的開發上取得突破性進展。
夯實“三基建設” 推進黨建提質增效
制度是抓好基層黨建的遵循和指導，是強化基層黨組織政治功能的保障。揚電公司黨委注重企業黨建制度體系重構，健全完善領導班子成員黨建工作聯系點制度，制訂全面從嚴治黨“責任清單”，為各級黨員干部量身定制“一崗雙責”手冊，促進黨員干部黨建工作責任制落實。
圍繞提高基層黨支部黨建工作質量，揚電公司黨委以“做得好、融得進”為目標，以標準化引領規范化，建立完善了16項黨建工作管理標準、10項工作標準及相關工作流程圖，為示范黨支部創建提供了一整套“導航圖”和“說明書”。
堅持黨的一切工作到支部，黨支部的政治功能和組織力“強不強”是關鍵。揚電公司將1個黨總支、15個黨支部整合為6個黨支部，實現了區域相鄰、專業相近、業務相通部門黨員干部的強強聯合，推動黨組織從有形覆蓋到有效覆蓋轉變；按期抓好基層黨支部換屆改選，選優配強支部班子；每年舉辦黨支部書記、黨務骨干業務能力提升培訓班；實施黨員發展“雙培輸送”工程，促進黨員在機組大修、設備搶修、煤炭保供、新能源發展等艱巨繁重任務中挑大梁當先鋒。
創新實踐載體 激發雙向融合動力
黨員就是標桿，黨員就是旗幟。揚電公司黨委積極打造融入生產經營的“黨建+”融合矩陣，推動黨建工作質量和價值創造能力的“雙提升”。
330MW六、七號機組精品大修是揚電公司全面提升機組參與電力現貨市場競爭力的重大檢修項目，同步實施鍋爐低低溫降溫段換熱器改造等一系列重大項目，時間緊、任務重、目標高。檢一、檢二黨支部以“攻堅我率先，大修展風采”為主題，成立25個黨員攻關項目，領銜解難破題，有力保證了兩臺機組大修后實現綜合供電煤耗降5克/千瓦時以上的目標。
針對前所未有的生產經營困難，揚電公司黨委搭建黨員“五亮工程”實踐載體，將提質增效任務分解到黨員“崗區隊”，電氣保生產增效益黨員先鋒隊克服長期駐外、條件艱苦的困難，將新能源場站常維、檢修市場由15個拓展至19個。面對兩臺330MW燃煤發電機組日耗煤量6000噸的現實，燃煤成本壓降黨員責任區的黨員長年累月奔波在內蒙古和長江沿岸各大港口，實現了2022年長協煤最高85.3%的兌現率。供熱銷售黨員服務隊精心做好管網熱用戶營銷服務，積極爭取熱價調整政策，有效疏導了供熱成本。
打造紅色家園 凝聚團結奮進力量
黨建是企業的根，根深才能葉茂。揚電公司黨委筑牢改革關鍵期間、經營困難期、發展攻堅期隊伍穩定、團結奮進的基石。
揚電公司黨委領導班子成員主動走進黨建聯系點，開展專題黨課講授、形勢任務宣講和專題調研，及時了解職工思想動態、重點難點工作推進落實情況，幫助一線解決實際問題。
針對新形勢下職工思想意識多元、多樣、多變等新特點，揚電公司黨委探索實踐“418”思政工作新樣本，結合“創新奮進、奮勇爭先”企業文化建設實踐和思想政治教育實踐活動，實施“三力”文化、“清竹”廉潔文化提檔升級行動，舉辦企業生產經營困難“怎么看、怎么辦、怎么干”主題大討論活動，引導職工主動適變、奮勇爭先。
同時，充分發揮群團組織優勢，組織職工、團員青年當好主力軍、奮力創一流，公司工會、團委分別榮獲華電模范職工之家、全國電力行業最美團青組織稱號。
通訊員 夏元明