泰州市建筑行業(yè)在今年的產(chǎn)改試點工作中，將農(nóng)民工工資發(fā)放納入產(chǎn)改議題，探索了農(nóng)民工工資發(fā)放“四個一”保障新機(jī)制。
一是簽訂一份電子合同。組織建筑分包企業(yè)與所屬工人進(jìn)場時簽訂勞動用工電子合同，離場簽訂工資結(jié)清確認(rèn)書。
二是設(shè)立一個工資專戶。實行一個建筑項目一個專戶制度，由施工總承包單位在銀行開設(shè)項目工資專戶，每月核算工資實際發(fā)放總量，建筑單位核實后撥付資金進(jìn)戶，銀行當(dāng)月代發(fā)。
三是搭建一個信息管理平臺。產(chǎn)改成員單位住建、人社、大數(shù)據(jù)管理局、工會等部門共同建設(shè)建筑工人管理服務(wù)信息平臺，將項目信息、工資信息等6類信息納入在線預(yù)警管理。特別是對連續(xù)兩個月工資發(fā)放信息異常的，第一時間發(fā)布預(yù)警告知書。
四是實行一個掛鉤制度。企業(yè)電子合同簽訂情況與企業(yè)招投標(biāo)掛鉤制度。新機(jī)制推進(jìn)以來，已在390個在建項目簽訂28079份電子合同，所有分包單位全部“浮出水面”，消除了監(jiān)管盲區(qū)。全市辦理工資專戶項目數(shù)380個，考勤項目數(shù)389個，工資代發(fā)項目數(shù)331個，代發(fā)工資總數(shù)40.54億元，代發(fā)率100%。今年市本級共發(fā)布預(yù)警信息18個，市本級建筑領(lǐng)域信訪案件5個，同比減少了6個。