在位于常州武進區洛陽鎮的江蘇南方通信科技有限公司車間實驗室內，質量管理部主管陳濤正在對光纖原材料進行檢測檢驗，確保從源頭控制產品品質。光纖一般只有一根發絲般粗細，被稱為信息時代的神經，而“把每一根光纖做到極致”，便是陳濤入職以來不變的初心。
南方通信創立于1992年，致力于服務國家通信建設。該公司堅持黨建引領、工建賦能，持續深入推進產業工人隊伍建設改革，推動企業高質量發展。
該公司充分發揮黨員先鋒模范作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。推行“1+N”員工多技能培訓體系，提高員工素質。各部門、生產工序，都會為新員工安排有本領、有耐心、有責任心的師傅，開展“師帶徒”活動，并鼓勵新員工提前出師。通過考核能提前獨立操作，對新員工和師傅給予獎勵。建立學習制度，提供學習機會，全員培訓人均達到24課時以上，培訓內容包含生產細節、工藝控制、安全生產等。鼓勵生產車間對一線員工進行多技能培養，對能掌握單獨操作兩道工序以上的員工每月給予補貼，并在學習期間保證其正常薪資收入。定期舉行焊接鋼絲、焊接鋼鋁帶、叉車技能、光纜檢測等技能比武，提高員工的職業技能。通過“輪崗制、競聘制、任命制”培養企業中高層后備梯隊，有12人相繼晉升，發揮骨干作用；培養市級工匠1名、區級工匠3名、企業工匠21名，雙技能（多面手）員工覆蓋率達到55%以上。
南方通信鼓勵員工創新創造，建立工藝改善小組，分析存在問題，制定改進措施；員工提出降本增效、工藝改善、流程優化、節能減排，工藝創新等方面建議，一經采納給予高額獎勵；組織員工進行系列設備改造、工藝改進，優化生產流程，降低生產成本，提高生產效率。據統計，該公司實施設備改進16項，設備完好率提升到98%；實施工藝改進15項，節省成本1451萬元；實施生產精益改善，提升材料利用率2.7%；實施質量改善106項，產品一次合格率提升到96.5%。
扎根在一線、奮斗在一線、成就在一線。陳濤坦言，4年基層車間的工作，讓他累積了不少經驗。他先后進入研發技術部和質量管理部，充分將理論與實踐結合，為項目的研發和質量的檢測提供了寶貴的思路和建議?！巴ㄐ庞玫蛽p耗層絞式室外光纜”就是陳濤參與的一項重大成果，能夠降低網絡延遲，提升網絡效率，對中國智能化、數字化發展具有重大意義。該成果不僅在業內獲得廣泛認可，還被評為“江蘇精品”，陳濤也因此獲得常州市五一勞動獎章和第二屆武進“金牌工人”稱號。在參與研發期間，陳濤還先后獲得了3項實用新型專利。